01Manav Sampada क्या है

Manav Sampada को eHRMS – Electronic Human Resource Management System के नाम से भी जाना जाता है। NIC के अनुसार इसे कर्मचारियों की नियुक्ति, पदस्थापन, पदोन्नति, स्थानांतरण, सेवा इतिहास और मानव संसाधन प्रबंधन जैसी गतिविधियों के लिए विकसित किया गया है। इस पोर्टल के माध्यम से कर्मचारी अपनी सेवा से जुड़ी जानकारियां देख सकते हैं और विभाग द्वारा उपलब्ध कराई गई ऑनलाइन सुविधाओं का उपयोग कर सकते हैं।

02Manav Sampada का उद्देश्य

• डिजिटल सेवा रिकॉर्ड: कर्मचारियों का सेवा रिकॉर्ड डिजिटल रूप में तैयार करना।
• अवकाश प्रबंधन: छुट्टी के आवेदन व रिकॉर्ड को ऑनलाइन करना।
• स्थानांतरण/पदस्थापन: संबंधित कार्यों को डिजिटल बनाना।
• ACR और संपत्ति विवरण: Annual Confidential Report व Annual Property Return को ऑनलाइन करना।
• पारदर्शिता: विभागीय HR प्रक्रिया को व्यवस्थित और पारदर्शी बनाना।

03पोर्टल पर उपलब्ध सुविधाएं

कौन-सी सुविधा किस कर्मचारी को दिखेगी, यह उसके विभाग, पद और पोर्टल पर दिए गए अधिकारों पर निर्भर करता है।

04Manav Sampada Portal पर Login कैसे करें

1. वेबसाइट खोलें: आधिकारिक ehrms.upsdc.gov.in वेबसाइट पर जाएं।
2. Login विकल्प चुनें: पोर्टल पर उपलब्ध Login सेक्शन में जाएं।
3. विभाग चुनें: अपने विभाग से संबंधित विकल्प चुनें।
4. Login ID दर्ज करें: अपनी Login ID/Employee ID भरें।
5. Password दर्ज करें: अपना पासवर्ड डालें।
6. Captcha भरें: उपलब्ध होने पर कैप्चा दर्ज करें।
7. Login करें: क्लिक करते ही अपने अधिकार के अनुसार सेवाएं उपलब्ध होंगी।

05Leave के लिए ऑनलाइन आवेदन

1. Login करें: Manav Sampada Portal पर अपनी ID से लॉगिन करें।
2. Dashboard खोलें: Employee Dashboard पर जाएं।
3. Leave विकल्प चुनें: Online Leave से संबंधित सेवा खोलें।
4. Leave Type चुनें: उपलब्ध छुट्टी के प्रकार में से चुनें।
5. तारीख दर्ज करें: शुरुआत व समाप्ति की तारीख भरें।
6. दस्तावेज अपलोड करें: मांगे जाने पर आवश्यक दस्तावेज जोड़ें।
7. Submit करें: जानकारी जांचकर आवेदन जमा करें।

छुट्टी की स्वीकृति संबंधित अधिकारी और विभागीय नियमों पर निर्भर करती है; आवेदन की स्थिति डैशबोर्ड से देखी जा सकती है।

06Service Book और Manav Sampada ID

Service Book सरकारी कर्मचारी का महत्वपूर्ण सेवा रिकॉर्ड होता है, जिसका उद्देश्य कागजी रिकॉर्ड को इलेक्ट्रॉनिक रूप में व्यवस्थित करना है। इसमें नाम, नियुक्ति, पद-विभाग, पदस्थापन, स्थानांतरण, पदोन्नति, वेतन परिवर्तन, अवकाश रिकॉर्ड और प्रशिक्षण जैसी जानकारी हो सकती है। सभी विवरण विभाग द्वारा दर्ज व अपडेट किए जाते हैं — इसलिए किसी जानकारी में गलती होने पर कर्मचारी को अपने संबंधित कार्यालय से संपर्क करना चाहिए, स्वयं बदलने का प्रयास नहीं।

प्रत्येक कर्मचारी को एक विशिष्ट Employee/HRMS ID दी जाती है, जिससे प्रोफाइल और सेवा रिकॉर्ड तक पहुंचा जाता है। ID याद न हो तो अपने कार्यालय या अधिकृत अधिकारी से जानकारी लें।

07कर्मचारी के सेवाकाल में Manav Sampada कहां-कहां काम आता है

यह पोर्टल किसी एक काम के लिए नहीं, बल्कि पूरे सेवाकाल में बार-बार उपयोगी होता है:

08फायदे

09Password भूलना, गलत जानकारी और Transfer Order

• Password भूल जाएं: पोर्टल पर उपलब्ध Password Recovery/Reset विकल्प का उपयोग करें; न मिले तो विभागीय नोडल अधिकारी से संपर्क करें।
• गलत जानकारी दिखे: स्वयं बदलने की कोशिश न करें, संबंधित विभागीय अधिकारी से संपर्क करें क्योंकि रिकॉर्ड विभाग द्वारा सत्यापित होता है।
• Transfer Order देखना: पोर्टल के Public Window या Published Order सेक्शन में देखा जा सकता है; न दिखे तो विभागीय कार्यालय से पुष्टि करें।

10सावधानियां

• हमेशा आधिकारिक वेबसाइट का इस्तेमाल करें
• Password किसी को न बताएं
• OTP किसी के साथ साझा न करें
• Cyber Cafe में Logout जरूर करें
• अनजान लिंक पर ID/Password न डालें
• रिकॉर्ड बदलवाने के नाम पर पैसे मांगने वालों से सावधान रहें
• आवेदन से पहले सभी विवरण जांच लें
• व्यक्तिगत जानकारी का स्क्रीनशॉट सार्वजनिक शेयर न करें

?अक्सर पूछे जाने वाले सवाल